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在我們的企業(yè)中，有這樣一群人，他們是工作業(yè)績(jī)的穩(wěn)定輸出者，是企業(yè)文化的堅(jiān)定踐行者，他們分布在各個(gè)崗位，除了“骨干”、“績(jī)優(yōu)者”的標(biāo)簽，他們還被賦予了另一個(gè)身份——“企業(yè)內(nèi)訓(xùn)講師”。

“半畝方塘長(zhǎng)流水，嘔心瀝血育新苗”，6月4日，福建省東南電化公司迎來(lái)了首屆內(nèi)訓(xùn)師競(jìng)聘大賽的盛大舉行。此次大賽為公司選拔了一批優(yōu)秀的內(nèi)訓(xùn)師，進(jìn)一步推動(dòng)公司內(nèi)部培訓(xùn)工作的深入開展，為企業(yè)的人才培養(yǎng)和文化建設(shè)注入新的活力。

一、群英薈萃，共筑人才高地

本次大賽分為技能組、管理組、技術(shù)組三個(gè)類別。共有31名技能人員、10名專員、18名工程師參與競(jìng)聘，他們來(lái)自公司的各個(gè)崗位，是東南電化公司的中堅(jiān)力量?！坝诘栏髋?，千里自同風(fēng)”，在比賽中，他們各展所長(zhǎng)，用精湛的技藝和深厚的專業(yè)知識(shí)，展現(xiàn)了東南電化人的風(fēng)采。

技能組的參賽者主要為各車間班組長(zhǎng)及高級(jí)工，他們憑借在日常工作中的豐富經(jīng)驗(yàn)和精湛技藝，講述了操作人員日常操作應(yīng)知應(yīng)會(huì)技能、異常處理的方式方法，輔助實(shí)操錄屏等模式，讓培訓(xùn)變得更加生動(dòng)。

管理組的參賽者們?yōu)楦髀毮芸剖覍T，他們用自己精彩紛呈的講述為我們貢獻(xiàn)了一桌“滿漢全席”，有規(guī)章制度的解讀、有通用技能的傳授、有專業(yè)知識(shí)的分享，還有管理技巧的寶典，場(chǎng)上互動(dòng)頻繁，贏得了觀眾的陣陣掌聲。

技術(shù)組的參賽者為專業(yè)技術(shù)序列的工程師們，安全、電氣、儀表、設(shè)備、工藝百花齊放，他們憑借對(duì)技術(shù)的深刻理解和創(chuàng)新思維，不斷迸發(fā)出優(yōu)秀的理念，輸出好的經(jīng)驗(yàn)方法和觀點(diǎn)，現(xiàn)場(chǎng)評(píng)委及觀眾都受到了很大的啟發(fā)，用他們的智慧和才華征服了全場(chǎng)。

二、知識(shí)萃取，傳承文化精髓

本次大賽不僅是一場(chǎng)技能的較量，更是一次知識(shí)的萃取和文化的傳承。在比賽中，參賽者們不僅展示了他們的專業(yè)技能和知識(shí)水平，更通過(guò)分享和交流，將公司的文化和價(jià)值觀傳遞給了每一位聽眾。他們用自己的經(jīng)歷和專業(yè)，詮釋著“開拓進(jìn)取、求實(shí)爭(zhēng)先”的東南電化精神。同時(shí)，本次大賽也為企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)工作的深入開展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，通過(guò)選拔優(yōu)秀的內(nèi)訓(xùn)師，公司將建立起一支高素質(zhì)、專業(yè)化的培訓(xùn)隊(duì)伍，為員工的成長(zhǎng)和發(fā)展提供有力的支持。而這些內(nèi)訓(xùn)師們，將成為公司內(nèi)部的“知識(shí)萃取器”，將公司的智慧和經(jīng)驗(yàn)傳承給每一位員工，推動(dòng)公司的持續(xù)發(fā)展和創(chuàng)新。

人才強(qiáng)企，共繪發(fā)展藍(lán)圖

本次內(nèi)訓(xùn)師競(jìng)聘大賽的成功舉辦，正是公司對(duì)人才重視和培養(yǎng)的生動(dòng)體現(xiàn)，同時(shí)，大賽也激發(fā)了員工們的學(xué)習(xí)熱情和進(jìn)取心。

會(huì)議最后，黨委副書記、總經(jīng)理于波對(duì)參賽選手的表現(xiàn)表達(dá)了高度的贊揚(yáng)和肯定，同時(shí)對(duì)大家提出四點(diǎn)期望：一是要強(qiáng)化思維能力，優(yōu)秀的內(nèi)訓(xùn)師應(yīng)該具備敏銳的思維洞察力和深度思考能力，能夠迅速捕捉和解析企業(yè)發(fā)展中的新問(wèn)題、新挑戰(zhàn)。二是要提升專業(yè)能力，內(nèi)訓(xùn)師必須精通自己的專業(yè)領(lǐng)域，具備扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技能，跟蹤行業(yè)最新動(dòng)態(tài)，確保所傳授的知識(shí)和技能的前沿性和實(shí)用性。三是發(fā)揮溝通能力，內(nèi)訓(xùn)師不僅是知識(shí)的傳遞者，更是溝通的橋梁。需要具備良好的溝通和表達(dá)能力，能夠清晰、準(zhǔn)確地傳達(dá)思想和觀點(diǎn)，與員工建立良好的互動(dòng)和聯(lián)系，激發(fā)他們的學(xué)習(xí)興趣和動(dòng)力。四是要發(fā)揮管理能力，內(nèi)訓(xùn)師必須具備一定的管理能力和組織協(xié)調(diào)能力，善于激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的積極性和創(chuàng)造力，形成合力，共同推動(dòng)人才培養(yǎng)規(guī)劃落地。

前川匯海闊，風(fēng)正好揚(yáng)帆。首屆內(nèi)訓(xùn)師競(jìng)聘大賽的圓滿落幕，是福建省東南電化公司在人才發(fā)展和文化建設(shè)方面邁出的堅(jiān)實(shí)一步。未來(lái)，公司將繼續(xù)以人才為本、文化為魂，不斷推動(dòng)企業(yè)的創(chuàng)新和發(fā)展，為實(shí)現(xiàn)更加美好的明天而努力奮斗。（人力資源部  常蓉）