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5月，東南電化公司圍繞“用行動(dòng)守護(hù)美好，讓素養(yǎng)成就未來(lái)”的7S理念，組織開展“7S文化月”活動(dòng)。本次活動(dòng)自5月7日啟動(dòng)，至5月30日?qǐng)A滿落幕，通過(guò)創(chuàng)新活動(dòng)形式、豐富活動(dòng)內(nèi)容、提高活動(dòng)趣味性等方式，有效激發(fā)了全員參與熱情，深化了7S管理內(nèi)核，為公司提質(zhì)增效注入了持久動(dòng)力。

全員參與，共筑7S文化

活動(dòng)期間，公司突破傳統(tǒng)宣貫?zāi)Ｊ?，以趣味互?dòng)為載體，將7S管理融入員工互動(dòng)中，通過(guò)“浪費(fèi)大搜查”“7S金點(diǎn)子大賽”讓全員能夠立足自身業(yè)務(wù)，發(fā)現(xiàn)改善點(diǎn)、挖潛提升項(xiàng)，共計(jì)提報(bào)50條建議，通過(guò)審核38條，優(yōu)化改善31條；通過(guò)“7S整頓提升大賽”讓全員集思廣益，共收集16個(gè)提升區(qū)申報(bào)，覆蓋生產(chǎn)、職能全板塊，從點(diǎn)改善到面提升，QHSE部提升區(qū)最終獲得最佳提升區(qū)；通過(guò)“我的工位我負(fù)責(zé)”“每日小貼士”活動(dòng)將7S習(xí)慣和知識(shí)融入日常工作中，“每周流動(dòng)紅旗”活動(dòng)將7S踐行文化氛圍推到高潮，經(jīng)過(guò)激烈的角逐，技術(shù)規(guī)劃部、燒堿車間及公用工程車間均以最高分獲得當(dāng)期的“流動(dòng)紅旗”。

趣味互動(dòng)，激發(fā)參與熱情

5月28日活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)，“積分膨脹轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)”和“7S知識(shí)答題”兩大互動(dòng)區(qū)人氣爆棚。在積分轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)區(qū)域，員工們通過(guò)使用7S文化月活動(dòng)所獲得的積分參與轉(zhuǎn)盤挑戰(zhàn)，體驗(yàn)了一番“1倍保本、1.5倍小賺、2倍血賺、3倍直接笑醒”的快樂挑戰(zhàn)，同時(shí)深刻體會(huì)到7S管理持續(xù)提升和創(chuàng)新是永不停止的過(guò)程。知識(shí)答題區(qū)則通過(guò)“積分換答題”的方式，讓員工在輕松氛圍中鞏固7S管理知識(shí)要點(diǎn)，現(xiàn)場(chǎng)答題聲、歡笑聲此起彼伏。

總結(jié)提升，展望美好未來(lái)

經(jīng)過(guò)一個(gè)月的緊張角逐和激烈比拼，“7S文化月”活動(dòng)圓滿落幕?；顒?dòng)雖已結(jié)束，但改善永不止步。下一步，東南電化公司將持續(xù)創(chuàng)新活動(dòng)形式，不斷優(yōu)化和提升7S管理水平，讓7S管理真正成為員工的行為習(xí)慣，成為公司向“一流氯堿，百年?yáng)|南”奮斗目標(biāo)邁進(jìn)的有力支撐。（行政管理部 謝娟娟 ）