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不負(fù)韶華 賦能成長 ——東南電化公司組織“質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全”體系管理內(nèi)審員培訓(xùn)
時間:2022-12-20 10:30:20 點擊數(shù):4665

為加強公司專業(yè)內(nèi)審員隊伍建設(shè),保障公司管理體系運行有效貫徹實施,9月26日,東南電化公司“質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全”體系內(nèi)審員專題培訓(xùn)班開班。行政管理部副主任呂麗杭主持開班儀式,來自各部門的24名內(nèi)審員參加

本次培訓(xùn)班歷時3天,邀請了方圓標(biāo)志認(rèn)證集團(tuán)福建有限公司高級審核員林光輝老師給大家系統(tǒng)介紹了ISO三體系的標(biāo)準(zhǔn)、實施、審核要點、內(nèi)部審議流程等內(nèi)容。并結(jié)合公司三體系管理情況,采用互動式的授課方式,提高學(xué)員的聽課效果。

培訓(xùn)前,公司黨委副書記、總經(jīng)理于波為大家做了精彩致辭,指出一是思維方式比知識更重要,邏輯正確比內(nèi)容正確更重要,系統(tǒng)優(yōu)化比局部最優(yōu)更重要,大家在工作中要構(gòu)建系統(tǒng)性邏輯思維,圍繞公司使命、愿景,聚焦主業(yè)務(wù),成為業(yè)務(wù)的參與者;二是管理體系的運行要靠公司全體員工共同推進(jìn),體系管理強調(diào)專業(yè)化管理,專業(yè)管理要為業(yè)務(wù)服務(wù),打破部門墻、專業(yè)墻、業(yè)務(wù)墻,讓公司經(jīng)營管理與國際理念接軌;三是希望所有學(xué)員通過學(xué)習(xí),固化管理,運用記錄、測量、糾偏等要素形成PDCA循環(huán),切實做到以學(xué)促思、以學(xué)促干、以學(xué)促進(jìn),不負(fù)時光、不負(fù)韶華,為公司高質(zhì)量發(fā)展努力奮斗。

此次培訓(xùn)的圓滿結(jié)束夯實了公司內(nèi)審員隊伍,擴(kuò)充了學(xué)員的知識儲備,拓寬了思維視野,提升了各部門內(nèi)審員的專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力為規(guī)范體系建設(shè)奠定了基礎(chǔ),開啟體系管理新篇章?。ㄐ姓芾聿?/span> 陳靜)

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