1月22日-2月24日,東南電化公司歷時一個月的技能序列中高級工競聘圓滿結(jié)束。此次競聘旨在挖掘和選拔出技能突出、專業(yè)過硬的優(yōu)秀人才,進一步推動公司生產(chǎn)工藝的逐步夯實和安全生產(chǎn)水平的持續(xù)提升。競聘工作涵蓋六個部門,總計120名生產(chǎn)一線人員參與,通過筆試、答辯、微創(chuàng)新、師帶徒加分等多種途徑,全面考察員工綜合能力,充分展現(xiàn)出了公司團隊積極向上的精神風貌和追求卓越的職業(yè)態(tài)度。
積土而為山,積水而為海
本次筆試題庫從日常培訓(xùn)及考核題庫中抽取,充分考察了員工的知識積累情況,從化工基礎(chǔ)理論到生產(chǎn)工藝流程,從安全環(huán)保到企業(yè)文化,每一道題目都是對競聘者知識掌握的全面掃描。此次筆試不僅是一次能力的檢驗,更是一次知識的洗禮,激勵著每一位員工不斷學(xué)習,持續(xù)成長。
紙上得來終覺淺,絕知此事要躬行
答辯環(huán)節(jié)涵蓋了標準操作程序SOP、應(yīng)急操作、工藝卡片指標、PID繪制等多個方面,不僅考察了參聘人員的專業(yè)技能,同時也考察了員工的應(yīng)變能力及邏輯思維能力。在答辯過程中,參聘人員展現(xiàn)出扎實的專業(yè)技能、豐富的實踐經(jīng)驗以及問題解決能力,在開放式問答環(huán)節(jié),更是圍繞如何優(yōu)化生產(chǎn)工藝、提升生產(chǎn)效率、促進安全生產(chǎn)等方面提出了富有創(chuàng)意和建設(shè)性的見解。評委們給出了客觀、公正的評分,并現(xiàn)場給予了專業(yè)的點評和指導(dǎo)。
人才強企,共創(chuàng)輝煌。此次內(nèi)部競聘活動的圓滿落幕,標志著東南電化在人才戰(zhàn)略奠定了更加堅實的根基。未來公司將持續(xù)統(tǒng)籌推進技術(shù)與人才并行的強企策略,繼續(xù)深化人才培養(yǎng)機制,拓寬人才發(fā)展通道,在邁向“一流氯堿、百年東南”的新征程上行穩(wěn)致遠,砥礪奮進。(人力資源部 常蓉)
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